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南京科进举行了员工满意度调查

作者:南京科进实业    浏览:210    发布时间:2015/4/9 17:05:41

  2015年3月,南京科进办公室进行了一次员工满意度调查。本次调查采取问卷方式,调查表共设计25个问题,涉及对公司劳动法执行、企业文化和人文环境、公司管理规章、员工薪资福利待遇、员工职业发展等诸多方面。统计结果显示,员工对企业的满意度平均分为86.26分,比去年提升1.3个百分点。

  本次调查中,员工对企业最满意的项目主要有:公司能规范地执行劳动法、对公司发展的信心、公司诚信度、公司的工作环境、内部人际关系和公司休假制度等,员工普遍喜欢现在从事的岗位。也有部分项目满意度较低,如:希望公司更好地组织开展文体活动,部分岗位员工感觉工作压力较大,以及希望公司有更好的激励机制。

  本次调查比较客观地反映了科进员工对当前的职业评价,员工对公司的评价是积极的。公司管理层十分重视员工的反馈意见,拟采取措施有针对性地进行改进。如:要求办公室适时组织员工开展文体活动,及时为工作量较大的岗位充实人员,调整工作,对工作表现突出员工及时给予表扬和奖励,鼓励和调动员工的积极性,提高公司效益,增加员工收入等。公司管理方面,除了严格执行劳动法,保障员工合法权益外,还应以人为本,努力提高员工满意度。

  

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