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南京科进组织开展一年一度的年终先进评比活动

作者:南京科进    浏览:14    发布时间:2015/2/25 12:43:29

  在全体科进员工的共同努力下,南京科进圆满完成了全年各项任务,企业效益稳步增长。1月26日,公司发出通知,在春节前组织开展一年一度的年终先进评比活动。本次活动拟采取领导或部门推荐,员工互荐,个人自荐等方式,首先广泛收集一年来员工中的先进事迹,再由股东、公司领导、和员工代表成立的评定小组进行评定,做到公开、公平、透明。

南京科进开展年终评比

  通知发出后,各部门和员工积极响应,截止2月10日,共收到推荐自荐员工17人,3个先进部门提名。评定小组专门召开2次会议,还组织全体员工讨论评选,气氛相当热烈。

  俞总在评比会上指出,得益于全体员工的支持,2014年科进公司各方面都取得了好的业绩,我们加大了技术开发投入,对老产品进行了技术升级,提升了对用户的服务质量,加大了品牌推广力度,参加各类展会达30多场次,TCD销售保持了总量优势,超声骨密度仪销售又创历史新高。特别是下半年,我们引进了不少好的员工,被荐的这些员工的事迹也都很感人,但毕竟先进名额有限,我们只能评选出相对做得更好的员工作为表彰对象。科进公司就是应该形成这样一种比表现,比贡献的职场氛围,我们评选优秀员工的目的也是让全体员工“学有榜样,赶有目标”。

  最后,葛希源等八名员工被评定为2014年度“优秀员工”,获得了荣誉证书和最高为5000元的奖金。质量管理部获得了2014年度“先进部门”称号,徐夕梅、黄海凤等12名员工得到了鼓励奖。图为优秀员工代表屠利芬发表获奖感言。

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