新闻中心

联系人:孙经理

电话:025-85581709

手机:13809042500

服务号二维码

扫描二维码

关注科进公众号

行业新闻

所在位置:首页  新闻动态 行业新闻

苏州高科技医疗器械行业薪资涨幅快

作者:南京科进    浏览:56    发布时间:2016/1/21 11:13:22

  119日,招聘专家瀚纳仕发布《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》,对中国内地、中国香港、新加坡、马来西亚、日本地区超过3000家雇主进行了调研,涉及六百万名员工及1200多个职位,就19个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。而作为备受求职者欢迎的工作地区,苏州与上海一样成为全国薪资涨幅较高的城市。

  《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示,如去年一样,中国大陆市场的加薪幅度仍然领先于亚洲其他四个国家或地区。近半数中国雇主(44%)计划提供6%10%的涨薪,29%的雇主计划涨薪幅度在3%6%之间。瀚纳仕亚洲区执行总监Christine Wright表示:2016年,面对经济环境挑战,雇主会谨慎对待加薪问题。与此同时,我们的调查显示求职者的薪酬期望高于去年。这两者之间势必产生一些拉锯战。

  此外,薪酬和福利是中国求职者找工作的动力,但工作与生活间的平衡是他们留在现任公司的首要原因。

  而中国的管理层女性的数量比例在亚洲相对领先(仅次于马来西亚),但在雇员文化多样性上处于落后地位。

  作为江苏省经济发展重镇,瀚纳仕中国区总监Simon Lance表示,苏州这里的企业雇主给予员工的平均薪资涨幅在6-10%左右,远高于国内其他城市的涨幅。

  就目前的趋势来分析,IT、工程技术、医疗器械 <http://ylqx.qgyyzs.net/>等专业毕业的大学生更受到企业欢迎,并且在未来,这些科技新能源行业将继续长足发展。而重工业、纺织业等非环保型行业在逐步离开华东向西南部转移,受此影响,在苏州,这些职业的薪资将持续滑落。

  而外籍来苏人士就目前得到的数据而言,更倾向于选择汽车、IT、化工等三个行业求职,薪资也相对稳定。

  年末也是企业员工职位变动的旺季,瀚纳仕华东区业务总监Malcolm Pollard则说,由于交通越来越便利,苏州中高层职员更倾向于去上海谋求发展,而薪资涨幅比苏州高20%-30%左右。

 

 

 

相关标签:超声骨密度仪价格

上一篇:各行业大佬为何“淌水”难做的医械行业

下一篇:医院医用耗材托管 中小企业面临被兼并格局