详情请咨询

新闻中心

联系人:孙经理

电话:025-85581709

手机:13809042500

服务号二维码

扫描二维码

关注科进公众号

企业资讯

所在位置:首页  新闻中心 企业资讯

感动常在

作者:南京科进    浏览:258    发布时间:2015/4/27 8:45:25

                                      ----科进2014年度优秀员工发言稿 

    【编者按】

    葛希源同志是南京科进的普通一员,他的岗位很平凡,但他脚踏实地,务实肯干,他通过观察,判断是非,感悟人性,换位思考,先被别人感动,再感动别人,被评为2014年度南京科进公司优秀员工。
  员工和企业是互存和依赖关系,员工要有职业道德,要有感恩的心;企业要善待员工,承担社会责任。特别是当前倡导“大众创业,万众创新”的大环境下,员工和企业应多一份理解,相互感恩,共同建立和谐劳资关系,为社会发展做出贡献。
  尊敬的各位领导,各位同事: 大家好!
  我是科进大家庭中的一员,实际上,如果你问我是哪个部门的,我都很难回答,因为我干的都是些不起眼的杂事,哪里需要就是我的岗位。我也没有什么先进事迹,我做的事,在座的同事都能做到,而且可以做得比我更好。今天给我这个机会,我和大家分享一下我的所见所感。
  两年前,我在一家国企药厂做驻外售后,当时因为常年在外,想回南京找一份工作,后来我来到科进,我的岗位是开车和发货,工作不算辛苦,拿到手的工资差不多3000元。当初我打算先落个脚,干一段时间再说,“骑驴找马”吧!到公司上班一段时间后我发现,公司里和我这样想法的人也不少,还有一些人会搞一些对公司不利的言行。果然,等春节年终奖一发,年后就有一部分人不来了,后来陆续又走了一部分人,我当时很担心。但是,后来我发现,换了一批人,比以前的人好多了,不仅比原来走掉的人能干,而且公司员工之间的关系也比以前融洽了。
  去年,公司取消了单、双休,改为双休,员工还有年休假,员工们都很开心,我也一样。可是,我们的销售业务周末是不能取消的,我就和我们销售部的俞经理(公司股东)讲,如果要发货,你就喊我一声,俞经理和常经理(售后部经理,公司股东)忙不过来时就会喊我过来帮忙。后来我发现他们和技术部的几位领导,星期六都是在上班,而且,由于员工们都休息了,他们更忙了,我很受感动。因为我想,老板比我们更有钱,他们应该想开点(如果我有这么多钱,我就不用这么辛苦地干了)。后来我渐渐发现,支撑他们的并不是钱,而是把公司搞好的事业心和对员工的责任心,他们的付出,其实我们员工并不知道,比我们的想象的要多得多,他们确实不容易。
  谁都知道每天准时下班回家很好,休息天在家陪老婆孩子比上班更舒服。如果我不想来帮忙,找个理由或者打个招呼就可以不来,领导也不会多说什么,(劳动法也是这么规定的)。但是如果员工都这么想这么做,老板只能靠自己在公司顶着。俗话说:“一个好汉三个帮”,我到公司来帮点忙,也算是尽了一点微薄之力。昨天常经理赞扬我是“感动常在”,实际上,不和他们在一起,我真不知道他们的辛苦,是他们先感动了我!
  我为公司做了这么点事,领导对我如此感激,给了我这个荣誉和奖励。我想作为员工,我们是不是更应该感谢老板们?如果没有他们多年努力打拼和积累创造了这个平台,就没有我们现在这个安逸的工作机会。我们应该有一颗感恩的心,不一定事事都要图回报,付出也不一定都会有回报,但是,我认为不付出应该没有回报!
  我做的事,实际上我们每个员工都能做到,但是,今天大家把这个荣誉给了我,这是我没有想到的。我会珍惜荣誉,再接再厉,在新的一年里,和大家共同努力,共同进步,共同为公司的发展出力。
  在此向大家祝贺新年,祝大家新年里平安吉祥,健康幸福!谢谢大家!

 

 

 

 

上一篇:严把质量关 早就好品质

下一篇:科进对新员工进行入职培训