详情请咨询

新闻中心

联系人:任经理

电话:025-85581709

手机:13809042500

服务号二维码

扫描二维码

关注科进公众号

企业资讯

所在位置:首页  新闻中心 企业资讯

员工风采:研发部新员工卜宏亮

作者:史敏    浏览:66    发布时间:2018/4/16 9:40:06

  2017年10月16日,是科进-澳思泰乔迁入驻金港科创园的日子,也是新员工卜宏亮入职的第一天。办公室忙于搬家,对新人多少有点怠慢,顾不上安排新员工。可是没等大家认识,他已经撸起袖子,和大家打包,抬家具,忙得不亦乐乎。后来大家才知道,这位浓眉大眼、文质彬彬的小伙子就是生产部新入职的员工卜宏亮。

  卜宏亮本科毕业1年,学的是自动化专业,目标是做技术研发,但公司招聘的职位是生产调试和装配。招聘时人事就告诉他,我们的研发人员都需要从生产一线干一段时间,能力达到了才可以从事研发工作。他不像有些应聘者,关心多久可以做研发,可以拿多少工资?卜宏亮朴实地说:“我现在还没有经验,希望公司给我这个机会,我会珍惜并且努力的”。就这样,卜宏亮成了生产部的一员,在生产线从事调试和装配工作。

  在生产部,他很快就融入生产部团队,他为人谦逊,见到谁都很有礼貌地打招呼,他工作主动,经常主动向蔡经理请战,最后离开的总是蔡经理和他,他虚心向同事学习,技能很快得到提升,很快就成为生产部不可缺少的一员。他积极上进的表现,受到领导和同事的赏识。今年3月份春节刚过,他就被调到澳思泰的研发部,不到半年就成为一名技术研发人员。

  在研发部,他目前的主要工作是协助售后部维修产品,一方面帮助售后部门解决技术问题,另一方面积累经验,对他来说也是新的开始。他在技术部刁经理的指导下,独自一人把这一工作开展起来。

  在这里和大家分享他的一个小故事。人事部门每月都需要统计员工考勤,也就是统计好每个人的加班和出勤记录,并按照公司规定给员工核算加班工资,人事在考勤上查到了3月份卜宏亮有4.5天加班记录,但是他只交了一张1天的加班申请单,人事以为他忘记了,让他补办手续以便给他核算加班费。可是卜宏亮却说,我刚刚来研发部维修机器,周末来公司也是学习的,没有给公司创造什么价值,这个加班费不能算。如果今后我技术提升了,公司需要我来加班,我再按规定申请加班,这个月加班费就不要算了。 

    卜宏亮就是这样一个诚信朴实,谦逊低调,善于付出,踏踏实实的人,他也是我们科进-澳思泰员工的典型代表。俞总在员工会议上经常说到,我们科进-澳思泰是一个大家庭,每个员工都要像家人一样愿意相互付出。每个人的表现,领导都看在眼里,我们不会让老实人吃亏。只要大家肯付出,肯努力,我们这个大家庭就一定会越来越好。

 

  上一篇:TCD中压电效应及多普勒效应的原理介绍
  下一篇:2018上海CMEF—科进实业精彩呈现!